Head of Pricing / Leitung Pricing Management (m/w/d)

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Ihre Aufgaben - Spannend

  • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Preisstrategie, die die Unternehmensziele unterstützt und Wachstumschancen identifiziert
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um fundierte Preisentscheidungen zu treffen und die Positionierung der Segmente, Produkte und Dienstleistungen zu optimieren
  • Mitverantwortlich für die Preisgestaltung für neue Produkteinführungen sowie die Überprüfung und Anpassung der Preise für bestehende Produkte und Dienstleistungen
  • Aufbau, Führung und Entwicklung eines (zentralen und regionalen) Pricing-Teams, einschließlich Schulung, Coaching und Leistungsmanagement
  • Erstellung einer einheitlichen Richtlinie, die die Erwartungen des Unternehmens hinsichtlich der favorisierten und zu verwendenden Preismodellen (Verkaufsstufen, Rabatte etc.) zum Gegenstand hat
  • Regelmäßige Durchführung von Schulungen für die Vertriebsmitarbeiter:innen zu den abgestimmten und favorisierten Preisstrategien und -modellen sowie die Anfertigung von Schulungsinhalten in Form von Videos, Präsentationen und anderen Leitfäden über unsere Lernplattform

Ihr Profil - Überzeugend

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer äquivalenten Fachrichtung
  • Langjährige Pricing-Erfahrung im B2B-Bereich bspw. als Leiter Preisstrategie (m/w/d), Leiter Preisgestaltung (m/w/d), Leiter Preismanagement (m/w/d), Head of Pricing (m/w/d) idealerweise mit Schwerpunkt Baubranche
  • Fundiertes Wissen in Preisgestaltungsmethoden, -techniken und -prozessen
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, versierter Umgang mit MS-Office und SAP
  • Starke analytische Fähigkeiten, kundenorientierte Problemlösungskompetenz
  • Zielgerichtetes Denken und Handeln, herausragende Kommunikationsfertigkeiten

Ihre Perspektiven - Attraktiv

  • Werden Sie der/die Architekt:in unserer Preisstrategie und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Branche
  • Eine zukunftssichere unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub sowie bis zu 5 Freizeitausgleichstage und weiterhin Sonderurlaubstage bei besonderen persönlichen Ereignissen
  • Flexible Arbeitszeiten, ein technisch fortschrittlicher Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für einen guten Ausgleich zwischen Beruf, Freizeit und Familie
  • Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Diverse sonstige Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und VWL, vielfältige Work-Life-Balance-Angebote über die Online-Plattform voiio, großzügige Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing, attraktive Angebote über die Plattform 'corporatebenefits' und vieles mehr...

Ihr neuer Arbeitgeber - wego und vti

Wir von wego und vti sind 1.300 motivierte Kolleg:innen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.

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